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采訪活動(dòng)是媒體工作中非常重要的一個(gè)工作內(nèi)容，采訪又分為專訪和普通采訪，企業(yè)專訪不同于活動(dòng)采訪，企業(yè)專訪對記者的專業(yè)度要求更高對專訪的一個(gè)環(huán)境包括采訪問題等都有嚴(yán)格的篩選和要求，那么媒體專訪具體都有哪些問題以及如何接待媒體專訪呢？

邀請媒體記者采訪流程

作為企業(yè)，你需要通過邀請記者采訪來進(jìn)行信息推廣，你得對曝光媒介、活動(dòng)準(zhǔn)備、核心信息、市場群體、推廣支出有個(gè)全面的計(jì)劃。要自己聯(lián)系媒體讓記者來，接著安排好招待記者的一切準(zhǔn)備，然后接受采訪把自己想傳達(dá)的信息說個(gè)痛快，最后做上自己想要上的新聞節(jié)目，這是很不容易的。想邀約的媒體，想表達(dá)的資訊，想付出的開支，想達(dá)到的效果都可以很具體地跟媒體公關(guān)職業(yè)人士商討。

注意事項(xiàng) 請的技巧很重要，要吸引記者到場，但不能透露具體發(fā)布內(nèi)容。在媒體邀請的數(shù)量要合宜，可以邀請與企業(yè)有合作關(guān)系的記者參加，如需烘托現(xiàn)場氛圍，再適當(dāng)邀請一些平面媒體記者和攝影記者。另外，應(yīng)在活動(dòng)開始的時(shí)發(fā)布新聞內(nèi)容，記者可以提早完成采訪工作，確保順利及時(shí)的發(fā)稿。

采訪公司總經(jīng)理或董事長問題及回答

問題一：在日益競爭激烈的市場中，怎樣處理好品質(zhì)、品牌、服務(wù)這三個(gè)問題，以求可持續(xù)的良性發(fā)展?

答：首先，一定要建設(shè)維護(hù)好公司的品牌。要在這兩者上下大功夫，以品質(zhì)獲客，讓客戶“賓至如歸”。

問題二：作為一個(gè)企業(yè)家，您覺得應(yīng)該通過什么方式來回報(bào)社會(huì)?

答：企業(yè)回報(bào)社會(huì)的方式很多，比如說在守法經(jīng)營、以優(yōu)良的信譽(yù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，良好的服務(wù)回報(bào)社會(huì)。

問題三：現(xiàn)在最大的挑戰(zhàn)是什么?現(xiàn)階段最該解決的問題是什么?

答：對于一個(gè)成功的企業(yè)，尤其是在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的新興企業(yè)，想要取得持續(xù)健康的發(fā)展，最根本的還是人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留存問題，這也是積微物聯(lián)在現(xiàn)階段最大的挑戰(zhàn)。

企業(yè)如何應(yīng)對媒體采訪

1、 接待流程 簡單詢問：詢問來訪媒體單位、來訪者姓名、事由等 專人接待

2、 了解需求：有禮有節(jié)的了解媒體來訪真實(shí)意圖，

3、注意事項(xiàng)

 (1)要尊重媒體：不卑不亢，以“應(yīng)對”而非“應(yīng)付”的態(tài)度正確對待媒體采訪。

 (2)要誠實(shí)，不要耍弄媒體：這里的誠實(shí)的概念，并不是指某一個(gè)人的秉性，而是指一個(gè)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的共同的素質(zhì)，一種企業(yè)生存的基因。

 (3)不發(fā)怒，采取合作而非對抗態(tài)度：記者也有不同的性格，有的記者提問方式不同，可能有的方式會(huì)使企業(yè)新聞發(fā)言人聽了很不舒服，想拍桌子，但是一定要克制，因?yàn)殡p方都有各自的定位，要互相寬容才能合作。

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