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本篇由媒體管家-上海軟聞原創(chuàng)整理，整合財經(jīng)媒體行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多方面數(shù)據(jù)，與信息資源，市場上隨處可見財經(jīng)行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，競爭力相對越來越大，大量的財經(jīng)企業(yè)就需要通過一些傳播的手段進(jìn)行宣傳，提升企業(yè)品牌的口碑，最具權(quán)威代表企業(yè)形象的宣傳方式正是我們熟悉的媒體邀約、邀請、人物專訪等，在財經(jīng)媒體人物專訪中需要避免那些問題以及怎樣才能寫好專訪的內(nèi)容，媒體管家-上海軟聞（180...188..288..68）作具體分析。

人物專訪需要避免那些問題的出現(xiàn)：避免提問讓被采訪者無從回答；避免提問過于啰嗦；避免提問過于私人的問題，使得被采訪者引起反感；避免資料準(zhǔn)備不足，話題不在一條線上；加強(qiáng)本身采訪的專業(yè)知識，做到貼合被采訪者等等。

人物專訪之后的內(nèi)容怎么編輯好

1、采訪前需要為人主題風(fēng)格設(shè)計一些關(guān)鍵難題方案，在采訪中，記者需要建立自己的采訪風(fēng)格，圍繞主題風(fēng)格事先策劃好比較難的題，在現(xiàn)場能夠充分發(fā)揮，新聞記者在訪談前主題風(fēng)格確立確保訪談以問題為導(dǎo)向，在訪談一些商業(yè)界的企業(yè)博才多學(xué)的企業(yè)家，話許多卻總偏題。因而事前設(shè)計方案的好多個難題就派到了用途，一偏題，就用一個難題把她問回家。

2、用專業(yè)術(shù)語提出問題：記者只要一張嘴問問題，被采訪者就知道，你對他的是掌握不掌握，是否了解他，如果新聞記者說話比較外行，是沒有辦法得到采訪者的認(rèn)可的，也是很難深談下去的，整體要握得細(xì)、全，通信寫出去就真、有感召力。

3、穩(wěn)定訪談目標(biāo)的心態(tài)，輕松提出問題進(jìn)行討論，對一些因?yàn)榕d奮或焦慮不安不可以迅速達(dá)到最佳狀態(tài)的訪談目標(biāo)，以便讓她們心態(tài)穩(wěn)定出來，新聞記者能夠 先談與主題風(fēng)格不相干而又輕輕松松的話題討論。根據(jù)輕輕松松話題討論讓另一方釋放壓力心態(tài)，盡早減少兩個人中間的心理狀態(tài)間距。

4、提出問題盡量問受眾群體想要知道的問題，要樹立在閱讀者的角度看，閱讀者才能喜愛你寫的文章，采訪中的問題才能真正起到效果，切勿出現(xiàn)低俗與主題不相干的問題。

5、提出的問題講究言簡意賅，建議用如何、哪些、怎么樣等關(guān)鍵詞，給乙方以寬闊的回應(yīng)空間。

6、提問五個不要，不要長句、不要倒裝句、不要否認(rèn)句、不要隨意改詞，不要出現(xiàn)話術(shù)不清。

7、根據(jù)邀約的新聞媒體參與具體的報道，合理保持信息內(nèi)容精準(zhǔn)推送，

8、對于人物的專訪，要采訪的好、細(xì)，對角色要有刻骨銘心的了解，掌握角色的性格，發(fā)現(xiàn)角色的特點(diǎn)和不同尋常的地方，提煉主題，讓閱讀者看的下去、想看下去，感覺可信。

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